Счет на накопленные дни отпуска - можно ли?

Связанные предприятия - работника переводят из одного в другое (увольняют и принимают на работу). У работника есть накопленные дни отпуска и при увольнении не хотелось бы их оплачивать, т.к. это по сути не увольнение, а перевод работника. Есть ли какая-нибудь возможность перенести эти дни из одного преприятия в другое? Единственная мысль выписать счет... Насколько это правильно?