Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
отпуск К списку тем
Afono4ka 07.06.2010 16:29
38 сообщений на сайте
38 сообщений на сайте
Ответы (4)
Дык, в отпуск все дни входят и рабочие и выходные.
Если Вам оплатили 3 мая, а еще отработаете и 29, то будете иметь переработку.
Извиняюсь, отпуск был с 28.05.-03.06., а 03.05. был выходной, отпускные оплатили за 6 рабочих дней, а хотят заставить отрабатывать 29.05., т.к. 03.05. отдыхала, да ещё и 29.05. была в отпуске(был ведь рабочий день-отработка за 03.05.), может работодатель и прав.
Afono4ka 07.06.2010 17:22
38 сообщений на сайте
38 сообщений на сайте
ну повезло Вам, что ещё можно сказать?.... работодатель обязан 29.05 оплатить... заставлять отрабатывать отпуск не в праве... на то он и отпуск... святое! 
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть