Интересует как правильно расчитать з/п если в мае 31 календарный день, отработано 10 рабочих дней. 5 дней - больничный Б, 4 дня - больничный А, 1 день - без содержания. книжка есть, 1 иждивенец.
Для расчета мин. з/п и льготы на иждивенца берутся в расчет календарные дни? за минусом дня без содержания?
Для расчета мин. з/п и льготы на иждивенца берутся в расчет календарные дни? за минусом дня без содержания?