Sveiki,
Sakiet lūdzu, ja darbinieku pieņem uz noteikto laiku, konkrēti uz mēnesi, aizvietot cilvēku, vai viņam pienākās kompensācija par neizmantotām ikgadēja atvaļinājuma dienām pēc atbrīvošanas?
Sāku tagad domāt un apmulsu :(:-<
Sakiet lūdzu, ja darbinieku pieņem uz noteikto laiku, konkrēti uz mēnesi, aizvietot cilvēku, vai viņam pienākās kompensācija par neizmantotām ikgadēja atvaļinājuma dienām pēc atbrīvošanas?
Sāku tagad domāt un apmulsu :(:-<