Laika alga un aprēķins par mēnesi

Darbinieks nostrādājis tikai 3 stundas mēnesī. Pieņemts darbā ar nodokļa grāmatiņu, viņam ir 2 apgādājamie. Darba samaksa par mēnesi: 3st.*1,083=3,25Ls. Ko darīt ar soc.nodokliem, neapliek.MIN, apgadājamiem un IIN. Pirmo reiz tāds gadījums. Palīdziet aprēķināt darbiniekam summu apmaksai. Iepriekš pateicos.

Kāpēc tikai 3 stundas?

Ja tas ir atrunāts darba līgumā vai kā citādi, tad viss kārtībā: aprēķina nopelnīto un izmaksā...

Nodokļi, atvieglojumi? Bet no kā tad tos rēķināsi?

Darba ņēmēja un darba devēja soc. nod. gan ir jāaprēķina, arī valsts riska nodeva ir jāmaksā.

Kad sākas darba atticības? un kāpēc darbinieks nostrādājis tikai 3 stundas? vai viņam bija slimības lapa?

3,25 - soc 9% (0,29)= 2,96 Ls uz rokas

Atvieglojumus nepiemero, jo nav no ka:-x

Darbinieks nostrādāja pilnu mēnesi. Vienkarši nebija ko darīt 🙁 Darbiniekam ir darba līgums, kur atrunāts, ka viņš strādās "pēc izsaukuma": ir darbs-maksājam, nav-neko nesaņems. Tikai 0,25 riska nodevu maksāsim. Vienkarši pirms tām bija vismaz kādi 200Ls uz papīra. Bet tagad-....

Sanāk, kā darbiniekš šajā gadījumā uzņēmumam izmaksās: 3,25+0,78(24,09%)+0,25. Pareizi?

pareizi))

Darbinieks nostrādāja pilnu mēnesi. Vienkarši nebija ko darīt

Tā ir uzņēmuma vaina, un līdz ar to DARBA LIKUMĀ ir paredzēts tāds jēdziens kā DĪKSTĀVE.

Ja nav ko darīt, tad uzņēmums pats vainīgs, ka nespēj nodrošināt darbiniekus ar darbu. Tā ir dīkstāve. Lasiet Darba likumu!

"Darbinieks nostrādāja" nozīmē ka viņš bija darba attiecībās ar DD, nebija slims, nebija atvaļinājumā, nebija pieņemt vai atlaists mēneša vidū. Tā kā viņš strādā "pēc izsaukuma" un izsaukumi bija tikai uz 3 stundam, tāpēc arī sanāk samaksāt viņam tikai to vien. "Uzņēmums pats vainīgs, ka nespēj nodrošināt darbiniekus ar darbu" nozīmē, ka man jāaprēķina kompensācija par Dīkstāvi? Paldies par atbildi

Gudrākais Latvijā par darba laiku utml lietām - Māris Linga - LASIET! un būsiet GUDRS!

http://www.***censored***/lat/personals?doc=1626 Papildu darbs vai virsstundu darbs?

http://www.***censored***/lat/personals?doc=1409 Piemaksas par virsstundu darbu un darbu svētku dienās

http://www.***censored***/lat/personals?doc=1408 Piemaksas par papildu darbu un darbu īpašos apstākļos

http://www.***censored***/lat/personals?doc=1081 Mēneša algu un algu likmju noteikšanas pamatprincipi

http://www.***censored***/lat/personals?doc=977 Darba samaksas formas un sistēmas