Оформить на работу в мае и заплатить зарплату. Для поверки способностей существует испытательный срок, а не бесплатный "darbs pirms darba līguma noslēgšanas"

Tur jau tā lieta ka VIDā iesniegti jau dati par darba ņēmēja statusa iegūšanu.:'( Es jau sprotu ka tā nedrīkst, bet prikšnieki dara pa savām. Vai 1.pielikumuvar labot, nomainot datumu?

Bet vai jūs nevarat pārtaisīt šofera darba līgumu ar maiju? Un nodot labotas ziņas par darba ņēmējiem, jo ja atklās ka maijā ir strādājis bez darba līguma var būt lielāks nepatikšanas nekā laikā iesniegtas informatīva rakstura ziņas, par kurām diez vai kāds piemēros sodu. Vismaz es tā darīju,(jo mums ir saistītais uzņēmums un viens šoferis ir tāds kā aizvietotājs, ta vienā, ta otrā firmā un vadītājs (kurš ir viens uz abām firmām) pats nemaz neiedomājās grāmatvedim paziņot, ka tagad strādā citā firmā. Es nodevu ziņas par darba ņēmējie kādu nedēļu pēc pieņemšanas darbā un neviens neko.

Es jau sprotu ka tā nedrīkst, bet prikšnieki dara pa savām.

----------------------------

Если начальник хочет делать по-своему, так зачем у нас спрашивать. Пусть делает дальше. Ему отвечать.

Darba līgumu var pārtaisīt, bet kā ir ar 1. pielikumu "Ziņas par darba ņēmējiem", vai to var pārtaisīt?

Если начальник хочет делать по-своему, так зачем у нас спрашивать. Пусть делает дальше. Ему отвечать.

Bet man jau vajag tagad to visu labot.

Вам все рассказали. Переделывайте трудовой договор, пересдавайте зиняс и начисляйте зарплату.

Nododiet atskaiti. Būs kavēta. Un miers mājās.

Atskaiti var EDS precizēto nodot vai vajag vel iesniegumu rakstīt?

Никакго заявления писать не надо. Надо просто сдать исправленный. А вот вызовут или нет для объяснений в ВИд - это покажет время (если решать наложить штраф).

EDSā iesniegumus nevajag nododot precizētās atskaites

Liels paldies par padomiem. Nodošu precīzēto atskaiti, cerams ka izsauks:-D

Gribēju teikt ka NEIZSAUKS