Помогите разобраться в ситуации.С биржи труда хотим взять молодую девушку по Европейской программе поддержки безработной молодёжи с 18- до 24 лет.По етой программе биржа требует , чтобы ми её обучали работе, за ето они сами оплачивают ей стипендию 120 лс, и обучающему человеку 12 лат.Мы хотели бы воспользоватьса етой возможностью для того, чтоби дать отпуск девушке-администратору в летний период, заменив её стипендиаткой.Проблема в том, čто обучающий человек-ето владелица фирмы отношения с ней оформлены Пилнвароюма лīгумсом без зарплаты.А биржа требует её присутствия 8 часов в день ежедневно.Ето получается, должен битъ график с полним рабочим днём.По логике, она сама не работает, толъко присутствует в салоне.Работает девушка.Можем ли мы не начислятъ зарплату владелице фирмы, не оформлятъ с ней трудовой договор на ето время?Но писать в графике, что она присутствовала в салоне весъ период обучения?
StarodОтветы: 126
