DA izbeigšana pēc 7 mēn. slimības lapas B

Labdien!

Atgriezos no bērna kopšanas atvaļinājuma un nedaudz grāmatvedība ir piemirsta. 🙂

Darbiniekam (vīrietis) bija slimības lapa B vairāk kā 7 mēnešus. Tagad uzraksta iesniegumu par DA pārtraukšanu. Kā man viņam rēķināt vidējo izpeļņu, lai izmaksātu neizmantoto atv.kompensāciju - pēc min.darba algas vai ...? Strādāja uz pusslodzi 5 darba dienas.

Lūdzu palīdziet!!!

Jau iepriekš paldies!

Tas aprakstīts Darba likuma 75. pantā

Pēc DL 75.panta (2)Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

Tad man ir jāņem 6 mēneši pirms pēdējiem sešiem mēnešiem, kuros bija B lapa -> tātad iznāk, ka man būs vairāk kā 4 mēneši darba alga + A slimības lapa + B slimības lapa par 1 mēnesi. Tas jau nekas, galvenais, ka tiek ņemti 6 mēneši pirms pēdējiem 6 mēnešiem, vai ne? Es parezi visu sapratu? 🙂

tātad, ja darbinieks iet prom 18.06.2010, tad vidējās izpeļņas priods pēc DL 75.panta (2) būs:

1) 17.07.2009-18.01.2010

vai

2) 01.06.2009-30.11.2009?

Piedodiet par tik stulbu/vienkāršu jautājumu, bet atgriežoties pēc bērna kopšanas atvaļinājuma tiešām ir GRŪTI ieiet sliedēs 🙁

vidējas izpeļņas aprēķinā nekas nav mainīts

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.

Šodien visu sapratu 🙂 un sapratu kādas muļķības par periodu esmu sarakstījusi 😆 😆 😆 Lūdzu piedodiet!!!