И снова о valdes loceklis и его трудовых отношениях
Привет!Не ругайте сильно за тысячный раз поднятый этот вопрос.
Поиск я прошерстил вдоль и поперёк, читал официальные ответы VID, звонил туда и консультировался. Но как-то не совсем понятно. Трудовой договор здесь не рассматриваем. Речь пойдет о pilnvarojuma ligums
Кто-то говорит, что если ООО одного учредителя, то если не трудовой договор, то не надо ничего заключать и в EDS ничего слать не надо (ни Ziņas par darba ņēmējiem, ни отчет по налогам)
Кто-то говорит, что в любом случае надо заключать договор (в нашем случае это pilnvarojuma ligums)
Если заключать договор pilnvarojuma ligums с компенсацией, то создается объект трудовых отношений и следовательно надо в EDS слать Ziņas par darba ņēmējiem, и ежемесячно отчет по налогам + их платить
Если заключать договор pilnvarojuma ligums без компенсации, то НЕ создается объект трудовых отношений и следовательно, как мне объячнили в VID никаких отчетов и сообщений о работниках слать не надо. Но в письме, которое тут рекламируют (VID 27.03.2007.vēstule Nr.15.1.2-9/15441) написано:
Tādējādi darba devējam par komercsabiedrības valdes (padomes) locekli neatkarīgi no tā, vai minētajai personai ir noteikta atlīdzība un vai par viņu veicamas obligātās iemaksas, atbilstoši Ministru kabineta 2000.gada14.novembra noteikumiem Nr.397 „Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” jāiesniedz ziņas par darba ņēmējiem un ziņojums par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem, iedzīvotāju ienākuma nodokli un uzņēmējdarbības riska valsts nodevu pārskata mēnesī (turpmāk – darba devēja ziņojums).
Так как на самом деле? Что делать? Хотел бы заключить pilnvarojuma ligums без компенсации. Надо ли слать в EDS Ziņas par darba ņēmējiem, а также сдавать нулевые VOSAI?
Спасибо!
