Pārcelt mazāk prestīžā darbā

Kādu laiku atpakaļ darbinieks izpelnījies pārcelšanu prestīžākā amatā (tiesa gan, tikai nosaukuma ziņā). Tika veikti grozījumi darba līgumā. Šobrīd tik labus rezultātus neuzrāda, gribam viņu pārcelt iepriekšējā amatā. Samaksa nemainās. Vai pietiks ar rīkojumu pēc tiešā vadītāja ziņojuma un grozījumiem, jeb vajag brīdināt darbinieku mēnesi iepriekš un saņemt viņa piekrišanu?

"Престижные" должности у нас есть только в госуправлении для любовниц чиновников.

Трудовые отношения предполагают выполнение определенных должностных обязанностей. Если работник с новыми должностными обязанностями не справляется, можно перевести его на другую должность. Про изменение условий трудового договора в Законе о труде есть отдельная статья.