Jā. Biju lietvedības kursos - tur teica, ka tieši tā un jādar.

Klepa, tad var bez rīkojumiem? Un kur tad parādās darba likuma pants, pēc kura tiek pārtrauktas darba attiecības? Un personas lietu arī nevajag? Man ir tikai darba līgumi un algas kartes.

Nē : )). Rīkojumu nevajag, kad darbinieks iet atvaļinājumā. Bet kad darbinieka atbrīvo no darba, tad vajag. Personas lietu arī jāuztur, jo kad darbinieks ies pensijā, vai viņam būs problēmas, ļoti svarīgi saņemt visu informāciju par darbinieku. Tapēc ir nepieciešams darbinieka personīga kontā reģistrēt visu informāciju par atvaļinājumiem, pārcelšanu un t.t.