Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Iveta777Ответы: 279
Первое сообщение
Varbūt ir kāds kas ir saskāries noformēt darbinieku darbā noteikta darba izpildei, t.i. grāmatvedis atbrauc un izdara savu darbu reizi nedēļā vai arī tikai reizi mēnesī (savada programmā un nosūta atskaites). Samaksa par to ir piem. 50 Ls par to dienu. Kā to pareizi noformēt. Nevaru darba likumā atrast neko par tādu darba līguma formu. Ir stundu tarifa likme, summētais un normālais. Kurš tad īsti tam varētu atbilst?

Ответы 9

IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#1
Un kur tad gabaldarbs un akorddarbs. Par tiem arī rakstīts DL.Pameklējiet.
Iveta777Ответы: 279
#2
Jaunajā darba likum?? Kuraa pantaa??

Vecajaa darba likuma kodeksaa bija gan, bet te?? Kur?
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#3
62.pants. Darba samaksas organizācija

(1) Laika algas sistēmu vai akorda algas sistēmu, kā arī piemaksu un prēmiju sistēmu uzņēmumā darba devējs organizē atbilstoši normatīvajiem aktiem un darba koplīgumam.

(2) Laika algu aprēķina atbilstoši faktiski nostrādātajam darba laikam neatkarīgi no paveiktā darba daudzuma. Akorda algu aprēķina atbilstoši paveiktā darba daudzumam neatkarīgi no laika, kādā tas paveikts.
KirsbaumaОтветы: 1 581Получено «Спасибо»: 14
#4
Vēl ir uzņēmuma līgums.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#5
Ar grāmatvedi uzņēmuma līgums ...??? diezin vai...
AgiiОтветы: 101Получено «Спасибо»: 1
#6
Kāpēc gan ne uzņēmuma līgums ar grāmatvedi? Pat ļoti labi - vajag tikai pareizi noformēt līgumu.
MariettaОтветы: 6
#7
Tieši tā, uzņēmuma līgums, kāpēc gan ne?
ZinmeОтветы: 1 200Получено «Спасибо»: 106
#8
Uzņēmuma līgums neder kaut vai tā iemesla pēc, ka grāmatvedim tad jāstrādā ar saviem darba rīkiem nevis jāatbrauc pie Jūsu datora, papīra, ja nav datora utt. 😖
Iveta777Ответы: 279
#9
Piekrītu Zinme

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.