а почему нет???

Tā sanāk.

Līdz ar to secināms, ka saskaņā ar DL bezalgas atvaļinājums piešķirams tikai pēc darbinieka iniciatīvas, t.i., pēc darbinieka pieprasījuma. Tātad šādu atvaļinājumu vēlas un tas ir nepieciešams pašam darbiniekam. Tomēr darba devējam (izņemot DL īpaši atrunāto gadījumu) nav pienākuma šādu atvaļinājumu piešķirt, pat ja nepastāv nekādi objektīvi šķēršļi, kas darba devējam liegtu to darīt.

Praktiski tam būtu jānotiek šādi – darbinieks raksta darba devējam iesniegumu par bezalgas atvaļinājuma piešķiršanu un norāda konkrētu termiņu, uz kādu tas viņam nepieciešams. Darba devējs, pamatojoties uz šo iesniegumu, izdod rīkojumu par atvaļinājuma piešķiršanu

Bez šubām!

:)) Bez šaubām.