35 ls

Ja ar algas nodokļu grāmatiņu, tad neatkarīgi vai pilna vai neepilna slodze.

Nodokļu grāmatiņu darbinieki nav iesnieguši. Bet neapliekamais minimums algu sarakstā ir aprēķināts 35 Ls.(grāmatvedis aizgājis no darba)

Ko šādā situācijā darīt?

Un kā rēķināt neapliekamo minimumu, ja nav nodoklu grāmatiņa.

Paldies par atbildēm.

Ja nav nodokļu grāmatiņas, NEDRĪKST piemērot neapliekamo minimumu.

..(grāmatvedis aizgājis no darba)

Ko šādā situācijā darīt?

---------------

Pieņemt darba jaunu grāmatvedi

Ilze

Jāpārliecinās, vai tajā periodā, par kuru piemērots neapliekamais minimums, patiešām nebija grāmatiņu.

Var jau būt situācija, ka grāmatiņa bija, bet to pēc kāda laika izņēma un iesniedza citā darba vietā.

Jāapjautājas pie pašiem darbiniekiem.

Ja grāmatiņa mētājas mājās, to var atnest.

Ja grāmatiņa "strādā" citā darba vietā un attiecīgajā periodā tā nebija "brīva" priekš šīs darba vietas, jāveic IIN pārrēķins. Jo neapliekamais minimums tādā gadījumā ir piemērots nepamatoti.

Es nebiju domājusi, ko darīt, ja aizgājis grāmatvedis ,

bet ko darīt, ja grāmatvedis ir tā aprēķinājis.

Jūs jau varat iedomāties, ka ir daudz uzņēmumi, kuros nav nekādas kārtības.

(esmu mācījusies par grāmatvedi, bet nav prakstiskās pieredzes, tādēļ uzdodu jautājumu gudriem grāmatvežiem ar lielu pieredzi.)

Paldies, Aivar!

Darbinieki esam divi un grāmatvedis neprasīja tās iesniegt.

Nu tad atstiepiet tās grāmatiņas, jo tām jāglabājas grāmatvedībā.

Sanāk, ka grāmatvede aprēķinājusi pareizi, tikai nav rūpējusies par to, lai grāmatiņas būtu grāmatvedībā.

Var jau būt arī tā, ka viņa teica - glabājiet mājās, kad vajadzēs - atnesīsiet. Kas to lai zina kā bija. Uz priekšu dariet pareizi.

Ir jau jābūt algas nodokļu grāmatiņu reģistrācijas žurnālam arī, un darba līgumu

Linete

Kam tikai visam nav jābūt...

Grāmatvedim nekas nav jāprasa, darbiniekam pašam jāzina, ka algas nodokļa grāmatiņa jāiesniedz.

Grāmatveža pienākums - ir grāmatiņa-ir neapmiekamais, nav grāmatinas-nav neapliekamā.

Darbinieki! saprotiet beidzot, ka grāmatvedis nav ne auklis ne mamma katram darbiniekam. Grāmatveža pienākumi neaprobežojas tikai ar jūsu algu aprēķināšanu! Un grāmatvedim nav jāseko līdzi vai kādam darbiniekam bērns piedzimis, vai stude, vai strā'dat sācis. tas ir katra darbinieka paša pienākums.

Kas gan tas par grāmatvedi, kurš nezinās, kam un no kā piedzimis bērns...