Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Lūdzu jūsu viedokli
LABDIEN!
1. Uzņemums pieņem darbā bezdarbnieku praktiskai apmacībai pie darba devēja un saņem no VND ikmēmeša stipendiju bezdarbniekam un dotāciju darba vadītājam. VAI ši mācību procesa laikā saņemtā stipendija un dotācija ir jāapliek un jāmaksā IIN un VSAOI?
2. Vai saņemtā stipendija un dotācija darba devējam ir jaūzrāda PVN deklarācijā 49 rindā - ar PVN neapliekamie darījumi un gada beigās jāpielieto proporcijas aprēķins?
3. Saņemto dotaciju, stipendiju darba devējs grāmato - citi ieņēmumi (K 8190)?
VEISMI VĒLOT!
PALDIES!
Ответы (6)
Dotācijas, manuprāt, nav PVN objekts.
(1) Nodokļi visi jāmaksā. Personīgie ienākumi no nodokļiem nav atbrīvoti, nav svarīgi, kas to ienākumu izmaksā.
Atbrīvojumi ir uzskaitīti Likumā par IIN, šis nav tas gadījums.
PKas attiecas uz PVN, par šo tematu katra VID nodaļa citādi domā.
Intereses pēc uzrakstiet savai VID nodaļai e-pastu ar jautājumu.
Es liku ieņēmumos K6530, var arī citā kontā, taču PVN deklarācijā rēķināju proporciju.
Protams, var arī uzskatīt kā kompensāciju, kas neskar PVN. Bet tad pārbaudes gadījumā jābūt stingrai pārliecībai par savu taisnību, un VID pārmetumi jāapgāž no visa spēka.
IIN 9.pantsNeapliekamieienākimi
stipendijas, kas izmaksātas no budžeta, Ministru kabineta apstiprinātas biedrības vai nodibinājuma līdzekļiem vai no to starptautisko izglītības vai sadarbības programmu līdzekļiem, kurās līdzdalību ir apstiprinājis Ministru kabinets;
Uzskatu, ka tas ir ienākums uz kuru PVN normas neattiecas un PVN dekl. nav jāparāda, jo tas ir ieņēmums kas nav atlīdzība ne par preci ne pakalpojumu.
Es nestrīdos, vēl jo vairāk, ka VIDā arī nav vienota viedokļa.
Jāskatās kontekstā ar līgumu, kas noslēgts ar NVA.
Es domāju, ka rūpīgi līgums jāizlasa, tur noteikti nianses ir atrunātas, kompensācijas būtība un kārtība.
Закрыть
Краткое описание нарушения
