Больничный Б и компенсация за неиспользованный отпуск

С 25.09.09 сотрудник на больничном ,скоро исполнится 1 год и он будет увольнятся по соглашению сторон.Принят на работу 01.11.2008г.,в отпуске не был(по графику должен был идти в ноябре 2009 г.)Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?Для рассчета сред.з.пл надо брать в моем случае мин.з.пл(180лат) и срок больничного Б включать для рассчета компенсации за неиспользованный отпуск.Работал 5 дней в неделю по 8 часов.

март 2009.г-180лат -22 дня,апрель-180 лат-20 дн,май 180лат-19 дн,июнь 180 лат-20дн,июль 180лат-23 дн,август 180 лат -21 дн.Средняя з.пл. 1080/125=8,64лат.

Компенсация за период с 01.11.2008-25.09.2010-23 мес.*1,67=38,11дней.

8,64*38,11=329,27лат.Правильно или нет?

Pārbaudiet vai no 2009 gada septembra līdz 2010 gada februārim ir bijusi alga. Ja ir, tad nav jārēķina no 180 latiem.

З.пл не было, он же был на больничном Б.

Man bija līdzīgs gadījums. Slimības lapa sākās 6 datumā un bija nostrādātas trīs dienas no kurām tad arī rēķināju vidējo.

Slimības lapai gadu rēķina ieskaitot arī A lapas laiku. Ko darbinieks darīja 01.-25.09.09. brīvdienas? ja arī atvaļinājumā nav bijis.

Он до 25 сентября будет на больничном Б,а потом будет увольняться

Runa jau nav par šī gada septembri, bet par 2009 gada, par laiku pirms slimības lapas. Ja pēdējos sešos mēnešos nav bijis algas, skaita vēl nākošos sešus mēnešus atpakaļ un ja tad nav bijis algas, rēķina no minimālās. Pārlasiet Darba likuma 75 pantu 2 un 3 punktus.

Я это знаю,что надо считать с минимальной зарплаты:-)

С 01.09-25.09.2009.г он работал

75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

Nesaprotu kāpēc skaitāt 2009 gada marta-augusta darba dienas.

Tātad par šo laiku arī jārēķina vidēja izpeļņa.