direktore- dekrētā

Varbūt kāds ir saskāries ar šādu situāciju. Kā rīkoties? Ja firmas īpašniece - direktore grib doties dekrētā, kas pildīs direktores pienākumus? Kā tas tiek grāmatvedībā noformēts? Direktore iet tāpat kā darbiniece bērna kopšanas atvaļinājumā un sēž mājās kopjot bērnu, saņemto valsts pabalstus šai sakarā. Kas notiek ar firmu???

Darba likuma 37.pants "atļauj" sevietei būt dekrēta atvaļinājum'divas nedēļas pirms un divas nedēļas pēc dzemdībām.

Bet maternitātes pabalstu, protams, maksās arī tikai par to laiku.

Māmiņai atvaļinājumu pēc dzemdībām ņem ir galīgi neizdevīgi, jo p§ec otrās B lapas tik un tā maksā "māmiņas algu"!

Sen nebiju forumā...

Cleo, manai paziņai direktorei vēl tikai būs bērniņš, tāpēc arī aktuāls jautājums.:)

T_

ziņojumu: 363 14.07.2006 10:15

Labdien!

Ja valdes loceklei, kurai ir paraksta tiesības, ir B slimības lapa (pirmsdzemdību), tad šajā laikā var pieņemt darbā viņas vietā citu cilvēku un pilnvarot viņu parakstīt dokumentus (pilnvaru apstiprinot pie notāra).

Jautājums: vai var neveikt izmaiņas Komercreģistrā? Pietiks, ja būs pilnvara?

Nepietiks ar tādu pilnvaru, ja nav citas amatpersonas uzņēmumā direktores dekrēta laikā. Ir vajadzīgs prokūrists ar prokūru, kas tiek reģistrēta Komercreģistrā. Pretējā gadījumā Jums nebūs apstiprinātas amatpersonas, kas ir tiesīga parakstīt atskaites un pārējos dokumentus.

У нас в таком случае сделали следующее: через Регистр ввели в правление маму директрисы. Она всё и подписывала.