Amatalga un stundu darbs

Situācija sekojoša - darbiniekam līgumā ir noteikta mēneša alga, teiksim 500Ls. Tagad atvaļinājumā ir palaists viens cits darbinieks,kuram maksā par stundām, jo strādā maiņās, un viņu aizvietos darbinieks ar amatalgu. Savus pienākumus viņš šajā laikā nepildīs. Jāstrādā būs arī naktsmaiņās un noteikti izveidosies arī virsstundas,sanāk, ka uzņēmumam nav citu variantu kā tikai apmaksāt pilnīgi visas nostrādātas stundas pēc viņa algas likmes,vai nē?! Vienkārši tam darbiniekam, kurš iet atvaļinājumā, alga ir 2x mazākā 😏

Jūs bez viņa piekrišanas nevarat samazināt viņam algu vai pārcelt uz zemāk apmaksātu darbu.Jums jāvienojas ar darbinieku par jebkurām izmaiņām, kuras skar viņa darba līgumu.