я выдираю из з-ты

nesaistītie

Es - uz nesaistītajiem izdevumiem, gada beigās UIN deklarācijā.

Un burkšķu un lamājos, lai nemūžam nekas tāds neatkārtotos!

Es arī - nost no algas!

Lai ziedo no saviem privātiem līdzekļiem.

Jā... tomēr uzņēmuma vadītājam pieder galavārds.

Ja nevēlas tik bargi sodīt... tad tā nevarēs.

Un... jekbkuram ieturējumam no algas vajadzīga rakstveida piekrišana, izņemot nodokļus, alimentus un tml.

Un... jekbkuram ieturējumam no algas vajadzīga rakstveida piekrišana, izņemot nodokļus, alimentus un tml.

=========

Да, требуется. Но если работник не согласен вернуть фирме то, что ему не позволительно было тратить, сейячас есть очень хороший механизм воздействия есть.

ФИРМА в ВАШИХ услугах больше НЕ НУЖДАЕТСЯ. И все.

Aleksja

Bet arī to lēmumu pieņem uzņēmuma vadītājs, ne jau grāmatvedis.

Vai tad ne tā?

Да, конечно. Мое дело маленькое. Я должна только предупредить начальство.

Но в маленьких фирмочках подчас только бух и знает истинную картину всего, а руководителю, если его так можно назвать, пофиг все. Главное, чтобы копейка была в ЕКА. А то, что деньги имеют тенденцию не только "приходить", но и "уходить", они забывают.:-<

Man vadītājs pats ziedotājs. Ieturu no algas, un nu redzu, ka pareizi vien ir! Viņš jau ziedo arī no pers.līdzekļiem, bet tie TV sižeti ir tik emocionāli...

Es tos TV sižetus neskatos. Gan elektrība mazāk patērējas, gan naktīs miegs saldāks.

Мы, выдавая телефон конкретному работнику, издаем Rīkojums, где указываем ,что телефон используется только для служебных целей.Работник подписывается, что он согласен. За все Izklaides pakalpojumi un Ziedojuma zvani я удерживаю из з/платы.Таким образом удалось почти полностью избавиться от этих услуг.

Мы просто тупо отключили возможность посылать со служебных телефонов всякие прибамбасы

А меня всегда умиляли такие вот "жертвователи" за чужой счет. Возьми свой телефон и пожертвуй.

Я на подотчетные ставлю, и все эти жертвователи потом красиво вносят в кассу обратно, то что так щедро потратили.

Tāpēc ir MOBILĀ TELEFONA LIETOŠANAS NOTEIKUMI (instrukcija, nolikums, metodika....), kurā atrunāts, kam, kad, kāpēc drīkst zvanīt, sūtīt īsiņas vai tml. saņemot telefonu, darbinieks iepazīstās ar noteikumiem, parakstās par to ievērošanu un atmaksā zvanus vai īsiņas par paaugstinātas maksas pakalpojumiem.

Kā arī firmas telefonu neizmantot atvaļinājuma laikā.

Andaz.

Un tā nu visi ievēro šos noteikumus un staigā ar diviem telefoniem. Paceļ rokas, kurā uzņēmumā tā ir. Mūsu gadījumā ir noteiktas minūtes, ko piedāvā operators, kuru robežās jāikeļaujās. Bet noteikt to, vai, piemēram, uz kādu paaugstinātās maksas Nr.irzvanīts darba vajadzībām, ir gandrīz neiespējami. Es pat arī nesaspringstu uz to. Iedomājos- tel.sakariir nākamais, kam pielietos "labuma" nodokli.

Es staigāju ar diviem telefoniem.

Vakaros, brīvdienās, atvaļinājuma, slimošanas laikā darba telefonu neizmantoju. Vienīgais - zvanot kolēģiem, jo noslēgtais līgums savā starpā ļauj runāt bez maksas.

Arī darba laikā privātās lietas kārtot cenšos pa privāto tālruni. Vismaz 95% gadījumā.

Visur, kur man ir bijusi darīšana ar grāmatvedību - ir tāds nolikums, kurā vismaz paaugstinātas maksas zvani un īsziņas ir atrunātas. Un tad nav jābrīnās, ko ar to visu iesākt - atvelk no algas un miers.

Darba vajadzībām nav jāsūta īsziņas par ziedojumiem un noteikt var visu, ja vien ir vēlme.

Noteikt jau var, bet vai uzņēmuma vadītājs un īpašnieks vienā personā, grib šo saprast. Un neviens jau nebrīnās, es tikai gribēju noskaidrot kā citi darās ar šiem pārtēriņiem. Noskaidroju, ka daru pareizi, ieturot no algas. Bet par uzņēmumā izstrādāto nolikumu, u.c. metodiku reāli darbību ir pavisam cita diskusija.

Labi, ka tā var- slimošanas laikā nestrādāt. Un atvaļinājumā būt kā atvaļinājumā tā klasiskajā izpratnē. Bet vairumam- visa dzīve- darbs. Rīts, vakars, sestdiena, svētdiena. Īpaši vadītājam. Kā lai viņam pasaka, ka šo tel.- lieto no 8-17, bet šo- pārējā laikā?

P.S. Man pašai ir personīgs pieslēgumu:-D Un iztieku.

Protams, ka grāmatvedis strādā vienmēr un visur. Bet - atnāks VIDs- kā paskaidrosiet, ka strādāts atvaļinājuma laikā? Kur alga, kur pagarināts atvaļinājums?

Kā Mirttante teica - galvenais, lai papīri ir kārtībā!



Nav jau tie īpašnieki nemaz tādi muļķi. Ja pieliek likuma pantu pie deguna, aprēķinu, cik zaudē ar savu stūrgalvību - visu saprot.