nodokļu grāmatiņa un mikrouzņēmums

Sakiet kā jums liekas, ja es kā mikrouzņemuma īpašniece (SIA)šajā uzņēmumā algu nesaņemu, tikai dividendes, vai es savu nodokļu grāmatiņu drīkstu iesniegt citā uzņēmumā un saņemt tur darba algu??

Nē nedrīkst, nodokļu grāmatiņi jābūt MUN maksātāja grāmatvedībā kaut arī alguu nesaņem.

6. pants. Ierobežojumi darbiniekam

Katram Latvijas Republikas iedzīvotājam var būt tikai viena algas nodokļa grāmatiņa (turpmāk — grāmatiņa), kuru izsniedz Valsts ieņēmumu dienests. Grāmatiņa iesniedzama pamatdarba vietā. Grāmatiņu izsniegšanas kārtību un tajā iekļaujamās ziņas nosaka Ministru kabinets. Ja maksātājs ir mikrouzņēmuma darbinieks, grāmatiņu iesniedz mikrouzņēmumā.

(30.11.2000. likuma redakcijā ar grozījumiem, kas izdarīti ar 14.11.2008., 16.06.2009., 01.12.2009. un 09.08.2010. likumu, kas stājas spēkā 01.09.2010.)

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20iedzivotaju%20ienakuma%20nodokli_jauns.doc

Tas pats attiecas arī uz attaisnotajiem izdevumiem. Vakar biju VID nodaļas seminārā, tur teica, ka tos varbūt varēs uzlikt uz radiniekiem, bet kā parasti tas ir tikai viedoklis, jo arī konsultanti ir tādā pašā neziņā. Tad nu es secināju, ka strādāt vēl citur un saņemt tur algu ir pilnīgs neprāts.

Kāpēc neprāts?

Strādājiet, kur gribat, tikai ja jūsu kods "ziņas" būs 16, kad nekas no atvieglojumiem nepienākas. Tomēr "algas" veidā drīkst saņemt veselus 500.

Kādēļ jāpēta tikai tos mīnusus?

Pavērtējiet arī labumus!

Vienīgais labums ir tie 500 lati, kurus neviens negarantē 😆

Likums nenosaka, ka obligāti jāmaksā 500 lati, var arī 15, 200 maksāt.

Tā, ka labumu es te nespēju novēretēt - es to redzu tikai priekš pensionāriem.

Domju, ka labums no 500 ir mazliet lielāks, nekā labums no 35 latu liela neaplikamā minimuma piemērošanas.

Atlika vien tos 500 nopelnīt.

No 500 latiem uz papīra ir gan slimības naudas aprēķins, gan māmiņas alga, gan (nedod Dievs) bezdarbnieka pabalsts.

No 500 latiem aploksnē (kas arī ir MUN trumpis - aplokšņu algu legalizācija) - tā visa nav.

Slimības nauda, mamiņas alga un citi labumi bus vispirms no tam 9% no apgrozījuma:-/

Jau liku aprēķinu

Pieņemsim, ka MUN ceturkšņa apgrozījums 15000

9% = 1350

65% = 877.50 (daļa, kas aiziet uz VSAOI)

dalām ar 3 mēnešiem = 292.50

Bruto alga, no kuras tiek aprēķinātas VSAOI = ~880

dalām uz 5 darbiniekiem = 176

Lūk, no 176 latiem tad arī tiek aprēķināta gan māmiņu alga, gan slimības nauda.

Bet tas ir pie apgrozījuma 5000 mēnesī.

Varam dalīt arī uz 2 vai pat 1, kas jau pat pārsniedz 500 , vēl var vienu + ar 380 algu un visi pilnībā apdrošināti vai tam otram arī 500 Ls algu un apdrošinās + pats.Ir varianati.

Protams - varianti ir. Bet nepazīstu nevienu, kas no aplokšņu algas maskātu VSAOI. Bet zinu tādus, kas bļauj, ka nav pabalstu!

Tāpēc cilvēkiem ir jāzina sekas MUN!

Tāpat tie 5000, ko piemērā minēju, ir diezgan liels apgrozījums...

Sekas jāzin.Bet kamēr nebūs iespēju izvēlēties cilvēki būs mierā diemžēl ar jebko.

ir jau vēl kāds aspekts. Visi MUN darbinieki var iestāties brīvprātīgajos VSAOI maksātājos, a bet lūdzu saņem tos 500 un samaksā sociālo nodokli no sev brīvi izraudzītas summas, cik vēlies.

Вопрос, скорее, в том, будут ли платить работодатели эти 500 латов.

Вот в этом очень сомневаюсь.

protams, ka nē. Maksās tik cik maksāja, bet nu jau oficiālāk 😆