Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Uzskaites politikas veidošana

К списку тем
LineteОтветы: 3 001Получено «Спасибо»: 109
Первое сообщение
Vai kāds ir sarakstījis jaunus pielikumus grāmatvedības metodikai? 1. finanšu un vadības informācijas pārskatu veidi un struktūra. 2 lēmumu pieņemšanas un darījumu autorizācijas kārtības apraksti.

Saprotu kad 2010. gadā kaut ko jāuzlabo metodikā.

Ответы 12

Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#1
Cleo
LineteОтветы: 3 001Получено «Спасибо»: 109
#2
Cleo tādi jaunumi nav, palasi pēdējo bilanci tur tiek rīkots seminārs Iveta Rutkovska, izlasot saprotu vajag veikt uzlabojumus.
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#3
Man gan Iveta nav nekāds rādītājs.

Es klausu tikai likumiem un citiem normatīvajiem aktiem.

Iveta la māca savus bērnus un lai dresē vīru. 🤐

Es lasu ne tikai pēdējo "Bilanci", bet arī visus iepriekšējos numurus.

"Bilance" arī nav nekāds "Latvijas Vēstnesis".
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#4
la = lai
LineteОтветы: 3 001Получено «Спасибо»: 109
#5
Zini kā ar tiem normatīviem aktiem pārbaudītāji vienmēr izzīž kaut ko jaunu, un pārbaudot prasa, un cik saprotu vajag pilveidoties
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#6
metodika jātaisa ne jau priekš pārbaudītājiem, bet priekš PAŠIEM.

Tikai tad, kad to sapratīsiet - zīnāsiet, ko uzlabot un kā. Un tur neviena krātuve, bilance vai iveta ar semināru nebūs vajadzīga.
LineteОтветы: 3 001Получено «Спасибо»: 109
#7
Rakstīt mēs rakstam paši priekš sevis protams, bet izņemot grāmatvedi un VID nevienam citam darbā šī metodika nav vajadzīga, es runāju par uzņēmumiem no 5 - 25 darbiniekiem. Un protams kas rakstīts 5.gadus atpakaļ ir jāuzlabo. Mēs taču zābakus arī nenēsājam to modeli, kas pirkts 5. gadus atpakaļ nav modē, un es uzskatu kad jāiet līdzi laikam, un idejas var pasmelties pie citiem kompetentiem darbiniekiem.
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#8
Linete, Вы нас убеждаете в том, что нужно переписывать или дополнять всевозможные внутренние методики или себя?

😂
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#9
Andaz

ziņojumu: 15290 24.09.2010 13:32

metodika jātaisa ne jau priekš pārbaudītājiem, bet priekš PAŠIEM.

Lai aizejot no darba - nākamais grāmatvedis zinātu - kur, kā, kāpēc grāmatot. Un nevis lai VIDs kaut kur ieliktu ķeksīti.
Aivars007Ответы: 26 984Получено «Спасибо»: 2 776
#10
Linete

Izlasiet uzmanīgi to metodiku, kas Jums pašlaik ir, un prātā pārcilājiet - vai viss atbilst.

Ja atbilst - nekas nav jāpārtaisa.

Ja neatbilst - jāpapildina, jāpielabo.

Pareizi Anda raksta - tā nav domāta VIDam, VIDs to nemaz nelasa. Tā domāta Jums pašiem.

VIDam to var ievajadzēties tikai tad, ja Jums būs jāpierāda, kāpēc darāt tā un ne citādi (kā VIDs iedomājas dažkārt).
LineteОтветы: 3 001Получено «Спасибо»: 109
#11
Kad jāpielabo to es saprotu, jo es jums nepiekrītu lietas taču noveco, un es gribēju uzzināt citu redzējumu par šo jautājumu. Un kad prasa no budžeta PVN 47 000 Ls atpakaļ, tad Vid prasa vai metodika ir un neviens neiedziļinās kontējuma metodikā, bet ienāks nākošoreiz cita doma viņiem prātā. Un es uzskatu kad grāmatvedim jāpilveidojas ir visu laiku un arī darba dokumenti jāpilnveido.
GrafaОтветы: 17
#12
Kuldīgas VID pagājušajā ziemā lasīja metodiku. Un vēl jautājumus uzdeva.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.