Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Pārbaudes laiks К списку тем
Ответы (5)
закон не позволяет
Dot var arī pīrāgu, pa muti un tml., tikai tas nebūs likumīgi.
Могут ли, уволить как невыдержавшего испытательный срок, а через пару дней опять принять на работу с новым 3-х месячным испытательным сроком?
Могут, но тогда можно идти в ТИ и говорить о необоснованности увольнения. ИМХО.
Inst 02.11.2010 14:52
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть