Paternitātes atvaļinājums

Работник ушел на 10 дней в папочкин отпуск, как обычно оформили отпуск без содержания.Раньше вроде сообщали , что работник в отпуске без оплаты, но сейчас социки позвонили и сказали, чтобы работадатель не сообщал налоговой, что работник находится в отпуске без оплаты, а то он не получит денег(а я уже подала сведения с кодом 50).Это действительно так?Надо теперь аннулировать отчет?Звонила ВИДУ-те сказали, что я правильно сообщила...кто прав?

А с чего вы взяли, что у этого отпуска два названия?

Сказано же, это отпуск по случаю причастности данного мужЧины к появлению ребенка.

Вот и называйте по определению.

Рисуйте распоряжение о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка, посылайте папу вместе с распоряжением в соц. агенство вместе со свидетельством о рождении, где он фигурирует как соучастник, там он напишет заявление и будет всем счасите, если только за это время вы пошлете в СГДу отзыв ваших сведений о дарба немейсах.

Спасибо, я действительно думала-раз отпуск без содержания-то он сюда и относится тоже:-S

Это отпуск с содержанием. Содержание оплачивают социки 🙂