Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājums К списку тем
Maritako 23.10.2010 14:40
112 сообщений на сайте
112 сообщений на сайте
Ответы (6)
augustā 12 dienas un septembrī 2, tā nu sanāc, ka ieliku visas 14 dienas septembrī
Maritako 23.10.2010 15:11
112 сообщений на сайте
112 сообщений на сайте
precīzāk sakot - tabelē ir kā reāli, bet aprēķins ir pie septembra:-<
Maritako 23.10.2010 15:16
112 сообщений на сайте
112 сообщений на сайте
Man jau liekas, kas tas ir nopietni un ir jālabo, jāsadala aprēķins un jāpārrēķina pareizi par augustu un septembri. Iedomājaties, ja darbiniekam būs būtiski slimības naudai šis mēnesis kā pēdējais, tad atvaļinājuma nauda par 12 k.d.( 10.d.d.) ir daudz, kas būs palikušas bez algas.UnVID jebkurā gadījumā liks izlabot un pārrēķināt. Man ir bijis gadījums, kad braucienam uz Rīgu bija pārāk maz stundu tajā dienā,bija jāveic pārrēķins par dažām stundām ar visām niecīgajām nodokļa izmaiņām.
Vijoliite 24.10.2010 12:26
1711 сообщений на сайте
1711 сообщений на сайте
Paldies par padomiņiem, man jau arī šķiet, ka labāk samainīšu:-)
Maritako 24.10.2010 12:52
112 сообщений на сайте
112 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть