"B" lapas kopijai ir tikai informatīvs raksturs.

Aprēķinu pamatojums ir darba laika uzskaites tabula. Tajā jābūt ierakstam attiecīgajās dienās - "B" lapa. Tās kopija grāmatvedībā nebūt nav obligāta.

Aivar, Aivar, tā nu gan nestāstiet - uz kāda gan pamata darba laika tabeli aizpilda? Uz attaisnojuma dokumenta pamata. Kas ir slimošanai attaisnojuma dokuments? A un B lapa.

Tad jau kad vien grib var tabelē salikt - B lapa, B lapa...

Maija - lapu pazuadējāt - rakstiet paskaidrojumu.

Īstenībā jāpalūdz, lai pats darbinieks aiziet uz VSAA nodaļu (kur ir deklarēts) un paņem B lapas kopiju. VSAA darbinieku pienākums iedot darbiniekam B lapas kopiju. Zinu to 1000%, jo man bij gadījumi, kad darbinieki paši aizmirsa uztaisīt B lapas kopiju un uzreiz bij iesnieguši to VSAA nodaļā. Pēc tam gāja uz nodaļu un viņiem izsniedza B lapas kopiju. Vienīgais jāpiebilst, ka būs jāpagaida tiem (ja nemaldos Rīgas rajona iedz.), jo to lietas tiek sūtītas uz Siguldas nodaļu. Bet to jau var noskaidrot attiecīgaja VSAA nodaļā - vai visas lietas paliek nodaļā vai arī tas tiek sūtītas glabāšanā kaut kur citur.

Ak, meitenes, meitenes!

Kurš normatīvais akts pieprasa kopēt šo dokumentu un glabāt to kā attaisnojuma dokumentu?

Ko, a?

a, paies pārris gadi, vai nomainīsies grāmatvedis un pārbaudītājs pajautās - kāpēc darbiniekam nav piemērots neapliekamais minimums pilnā apmērā?

jo mūsu valstī ir jāpierāda pašam, ka neesi ēzelis, nevis otrādāk

B lapas kopija nav obligāta. Pilnīgi pietiek, ja slimības laiks parādīts darba laika uzskaites tabelē.

kad darbinieki paši aizmirsa uztaisīt B lapas kopiju un uzreiz bij iesnieguši to VSAA nodaļā----------

как это можно сделать без подписи Работодателя? Если только в нескольких местах работать

Vienkārši tas bij pats uzņēmuma vadītājs, kurš sev paņēma un parakstīja un iesniedza. Kaut gan zinu, ka to darīt viņš nedrīkstēja, jo bij jau uz B lapas... Bet tādi gadījumi notiek. VSAA pieņēma uz izmaksāja naudu

Извините, всё , о чём вы говорите, обычно определяют внутренним нормативным документом. Документ может называется: Nolikums par uzņēmuma darbinieku darba apmaksas aprēķina, atvaļinājuma naudas (neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas) un slimības naudas aprēķina kārtību.

Утверждается руководителем,а в одном из пунктов всё разложено по полочкам,хотя бы для того,на каком основании бухгалтер применяет пропорцию неолагаемого минимума и льгот

Slimības naudas aprēķins.

Gadījumos, kad darbinieks neierodas darbā sakarā ar nepilngadīga slima bērna kopšanu un ir Ministru kabineta noteiktā kārtībā izsniegta darba nespējas lapa B, tad saskaņā ar pastāvošo likumdošanu darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot, apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.

Šajā gadījumā grāmatvedībā tiek pievienota B lapas kopija pie darba algas apmaksas aprēķina un izmaksu saraksta, kas apliecina neapliekamā minimuma un atvieglojumu proporcionālu piemērošanu šajā periodā.

Valerij

No kura normatīvā akta tas ir?

Un kas ir "pastāvošā likumdošana"?

Varbūt ir arī "sēdošā" vai "gulošā" likumdošana?

Ko mēs te "laužam šķēpus"?

Katrs atver sava uzņēmuma metodiku, lietvedības metodiku un lasa, kas tur ierakstīts.

Un dara atbilstoši metodikai - kopē, taisa norakstu, taisa izrakstu, nekopē.

ja šo fraži ieliek google, tad tā ir

www. ***censored*** .lv/...Veidlapas.../1273_darba_apmaksas_nolikums.doc

saite nedarbojas!!!!! bet tas ir uzņēmuma nolikuma piemērs

o- kas tas man sanāca, laikam konkurentu mājas lapas nosaukums!

Larao

Gribējāt kā labāk, sanāca kā parasti...

Ja nopietni - man ir saistoši tikai tiesību akti, neviena konkurenta nolikumi mani neuzrunā.