Неоплачиваемый использован с апреля по ноябрь 2009 года. При определении срока не использованного очередного отпуска на 1 ноября 2010 года, мы период 04-11.09 исключаем?
неоплачиваемый и очередной отпуск
К списку темОтветы 16
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
чё это за новые веенья???>:-0
I
#2InstПолучено «Спасибо»: 8
Да, исключаем.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
Может и очередной предоставлять не надо, если так долго за свой счет гулял.
M
#4MazuraОтветы: 773Получено «Спасибо»: 293
С первого дня неоплачиваемого? Т.е. с 01.04.09 а не с 29-го апреля?
MM
#5Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
Не-не!
Неоплачиваемый отпуск не включается в стаж, дающий право на отпуск ТОЛЬКО с 24 марта 2010 года!
До того в силе была судебная практика, согласно которой этот отпуск давал основание для включения этого периода в этот стаж.
Может пронесет, а можете и нарваться на неприятности
Неоплачиваемый отпуск не включается в стаж, дающий право на отпуск ТОЛЬКО с 24 марта 2010 года!
До того в силе была судебная практика, согласно которой этот отпуск давал основание для включения этого периода в этот стаж.
Может пронесет, а можете и нарваться на неприятности
M
#6MazuraОтветы: 773Получено «Спасибо»: 293
Т.е. предоставляя в ноябре 2010 года очередной отпуск за период 2009 года мы неоплачиваемые отпуска во внимание не берём, а ежели человек с 25-го марта 2010 года в неоплачиваемый пошёл то счетаем только превышение 4-ёх недель и их из стажа исключаем ( с 29-го дня)?
MM
#7Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
Ну как "не берем"?
Сказано же, что до 2010 года считаем эти месяцы как отсутствие по уважит. причине и считаем за них отпуск.
Сказано же, что до 2010 года считаем эти месяцы как отсутствие по уважит. причине и считаем за них отпуск.
I
#8InstПолучено «Спасибо»: 8
до 2010 года считаем эти месяцы как отсутствие по уважит. причине и считаем за них отпуск.
________________
Это логично, но разве в ЗоТ сказано? Отпуск-то собираются предоставлять СЕЙЧАС, т.е. после 24/03/10. А сейчас надо предоставлять по закону, который действует сейчас, разве нет?:-(
________________
Это логично, но разве в ЗоТ сказано? Отпуск-то собираются предоставлять СЕЙЧАС, т.е. после 24/03/10. А сейчас надо предоставлять по закону, который действует сейчас, разве нет?:-(
M
#9MazuraОтветы: 773Получено «Спасибо»: 293
Собственный вопрос сформулировать правильно не могу и присоединяюсь к вопросу Inst 🙁
MM
#10Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
Отпуск предоставляется ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ период и этот период включает в себя отпуск без содержания (до 2010 года).
А если в периоде, ЗА который предоставляется отпуск был бы период отпуска по уходу за ребенком, то вы бы его тоже включили бы в стаж, дающий право на отпуск только потому, что он предоставлен позже?
А если в периоде, ЗА который предоставляется отпуск был бы период отпуска по уходу за ребенком, то вы бы его тоже включили бы в стаж, дающий право на отпуск только потому, что он предоставлен позже?
I
#11InstПолучено «Спасибо»: 8
Отпуск по уходу за ребенком не включается в период для расчета оплачиваемого отпуска - ни тогда, ни сейчас. 😲
MM
#12Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
А отпуск без содержания не включается только сейчас, а тогда - включался.
M
#13MazuraОтветы: 773Получено «Спасибо»: 293
Дайте, пожалуйста, более точное определение понятию "тогда".
I
#14InstПолучено «Спасибо»: 8
Но отпуск-то предоставляется сейчас, значит по закону, который действует сейчас. ИМХО.
M
#15MazuraОтветы: 773Получено «Спасибо»: 293
Civillikuma 3. pants: "Katra civiltiesiska attiecība apspriežama pēc likumiem, kas bijuši spēkā tad, kad šī attiecība radusies, pārgrozījusies vai izbeigusies. Neskartas paliek jau iegūtās tiesības. Atpakaļejošais spēks attiecas uz faktu pagātnē, nevis uz fakta turpināšanu."
MM
#16Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
Про "тогда" сказано в самом начале 1.11. в 15.10
и повторялось неоднократно
и повторялось неоднократно
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.