1) Совмещать нельзя (учет должен быть отделен).

2) Правила КМ о кассовых операциях (точное нахвание пусть коллеги подскажут:)

Правила №584 от 21.10.2004

Ja ir divi grāmatveži, tad viens no grāmatvežiem, bet ne galvenais, drīkst būt kasieris. Parasti kasiera pienākumus uztic direktoriem

Bet direktors tak ar nevar būt

Direktors var būt, bet grāmatvedis (vienīgais) - nevar.

nav kādam rīkojuma paraugs, kā direktoram uzliek kasiera pienākumus?

Un ja direktors ir ne tikai vadītājs, bet arī pats veic piemēram transporta pakalpojumus, vai viņš var būt kasieris?

Visiem paldies !!! Un ko es atrodu MK noteikumus.....27. Kases operācijas veic tā persona, kura saskaņā ar līgumu, uzņēmuma vadītāja rakstisku rīkojumu vai izdotu pilnvaru pilda kasiera pienākumus (turpmāk — kasieris).

28. Atbildīgā grāmatveža pienākumus veic tā persona, kura saskaņā ar līgumu, uzņēmuma vadītāja rakstisku rīkojumu vai izdotu pilnvaru paraksta kases ieņēmumu un/vai izdevumu orderus un izmaksu sarakstus (kredītiestādēs un Latvijas Bankā — kases iemaksu un/vai izmaksu attaisnojuma dokumentus), kā arī veic citus šajos noteikumos paredzētos uzdevumus (turpmāk — atbildīgais grāmatvedis).

29. Lai nodrošinātu kases operāciju pilnīgu uzskaiti (reģistrāciju un iekšējo kontroli), uzņēmuma vadītājs nedrīkst uzdot kasiera un atbildīgā grāmatveža pienākumus pildīt vienai un tai pašai personai, izņemot šo noteikumu 30.punktā minētos gadījumus.

Par to rikojuma paraugu es ari labprat dabutu!!! Vel reiz paldies !!!!

Rīkojums

Par atbildīgās personas nozīmēšanu kasiera pienākumu pildīšanai

Uzdodu veikt kasiera pienākumu pildīšanu uzņēmuma direktoram Vārds Uzvārds, pers.kods000000-00000, ar pilnu materiālo atbildību par naudas līdzekļu saēnmšanu, izlietošanu un glabāšanu.

Pie darba līguma jābūt vēl pilnas materiālās atbildības līgumam.

Клео, так вроде на форуме неоднократно говорилось, что "материальной ответственности" по ЗоТ нет, поэтому писать эту фразу нет смысла.

Likumā atrunāta zaudējumu segšana darba devējam, bet tur jāseko Likuma prasībām atticībā uz šo procedūru.

Ну да, либо работник сам соглашается на компенсацию убытков, либо через суд (а там придется доказывать вину конкретного работника вне зависимости от подписанных бумажек).

Pa, pameklēju forumā, atradu tikai vienu sarunu, bet ok, materiālās atbildības vietā cik sapratu, tad jāliek DARBINIEKA civiltiesiskā atbildība.

Kāds varbūt var izskaidrot starpību starp "materiālā atbildība" un "civiltiesiskā atbildība", neesmu juriste, man tas nav īsti skaidrs.

Citēju to ko atradu te forumā šai sakrā:

Klepa

24.02.2004 12:38 Недавно на семинаре задавала вопрос юристу на эту тему. Оказывается договор о материальной ответственности больше не существует, а имеется пункт в договоре:DARBINIEKA civiltiesiskā atbildība. Все детали ответственности работника оговариваются (по выбору): в договоре, в приложении к договору или в распоряжении директора. Во всех случаях необходима подпись работника, что он с этим согласен.

Tas ir darba līgumā? Vai tomēr tas tomēr ir pielikums pie darba līguma? es to saprotu tā, ka tikai nomainījies termins no "materiālā atbildība" uz "civiltiesiskā atbildība". Vai es nepareizi saprotu?

Cleo! Atklāti pateikt, domāju, ka vienkārši izmainijas forma, lai labāk to pielagot šodienas likumiem, līdz ar to tagad lieto terminu "civiltiesiskā atbildība" un šo atbildību atruna uzreiz darba līguma vai pielikumā pie ta.

nu bet tad jau tas ir tas pats, tikai termins cits.

Только мне по-прежнему непонятно, чем вам поможет этот пункт, как бы он не назывался.

Bez šaubām : )))

Nastusa, vi ne mogli bi mne skinut rikojuma paugi na fishylucy@gmail.com Spasibo.

Labrīt! Pēc sešiem gadiem pamodās Nastusa jau diezin kur pasaulē!

Pareizi būtu šādi:

Aiziet uz Rimi, nopirkt guaša krāsas, atnākt atpakaļ uz kantori un direktoru apzīmēt par kasieri - sarkanu seju, zaļām krūtīm, dzeltenām rokām un kājām, zaļu visu, kas zem jostas vietas.

Tiek pieļautas arī citas krāsu versijas.

Galvenais - nozīmēt vai apzīmēt.