Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Sosialnij nalog, otpusknie,birzha К списку тем
Sosialnij nalog, otpusknie,birzha
Dobrij denj u menja po rjadam opredelennih obstajatelstv slozhilisj sledjujushie voprosi. Budte ljubezni pomogite mne najti reshenie:
1. Esli rabotnik uvolnjaetsja po sobstvennomu zhelaniju,stoj celju chto bi vstatj na birzhu dlja poluchenija denjuzhki, po pakoj statje emu ludshe eto sdelatj dlja bistrejshego osuschestvlenija.
2. Pered uvolneniem chelovek otrabotal 11 mesjacev oficalno, v otpuske chelovek ne bil, no rabotdatel na protjazhenii poslednih treh mesjacev ne platil nalogi,na tom osnovanii chto rabotnik po doikumentam v VID bil kak bi v otpuske za svoj schet, chto v dejstvitelnosti ne javljalosj pravdoj, eto bilo sdeelano dlja togo chto bi neplatit nalogi
- chto delatj s Otpusknimi?( kogda rabotadatelj kategoricheski otkazivaetsja viplachivatj polozhennie otpusknie)
- Imeet li rabotnik dannogo predprijatija podatj v socialnuju sluzhbu v dannom sluchae., Spasibo
Ответы (5)
2. Если нет заявления работниа на неоплачиваемый отпуск, а также если есть "следы" его деятельности во время его мнимого отпуска (он что-нибудь подписывал, сдавал чеки на авансовые отчеты, работал с контрагентами), т.е. если есть доказательства, что он фактически работал - то вам прямая дорога в трудовую инспекцию и суд. В этом случае у работодателя есть серьезные шансы "попасть" не только на сэкономленные налоги, но и на суровые штрафы.
Кстати, ВИД совершенно не волнует, кто когда пошел в отпуск, поэтому никаких следов этого в документах и отчетах, которые сдаются в эту почтенную организацию, по поводу отпуска нет.
Komarik, toestj estj sootvetstvujushie dokazatelsta to mi v prave obratitsja v trudivuju inspekciju,a chto v takom sluchae udet s buhga;terom, vedj socialnom otchete figurirovalasj ego(ee) familija i imja ili eto kak to ne vzaimosvjazanno? spsibo bolshoe
С бухгалтером - ничего. За все руководитель отвечает - такие у нас законы:) Вот ему придется несладко
Ogromnoe spasibo, hotj kakaja to radosnaja novostj za poslednee vremja
1.Вы можете уволить по статье 114(по соглашению сторон) т.е. работник и работодатель могут прекратиить трудовые отношения по взаимному соглашению,предворительно заключив договор в писменном ввиде.("Pušu vienošanās līgums") Образец есть в разделе"Трудовое законодательства" ответ Клеры за 07.07.04г.Вопрос- письменный договор о прекрашении труд. отношений (15.06.04г.)
Закрыть
Краткое описание нарушения
