Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Увольнение после отпуска за свой счет К списку тем
Увольнение после отпуска за свой счет
Добрый день!
Помогите, пожалуйста в расчетах.
Сотрудник работает на предприятии с 01.01.1995., с 01.03.2010. находился в отпуске за свой счет (не было работы), 10.12.10. получил предупреждение о ликвидации предприятия и увольнении. По-моему, должен получить: 1)зарплату за 1 месяц, который проработает после предупреждения, 2)компенсацию по 112 п., 3)компенсацию за неиспользованный отпуск? Очередной отпуск использован до 31.12.2009. Для рассчета ср.заработка не подходит ни (2) ни (3) п.75 - он не работал 9 месяцев. Тогда примненять (7) п.75? Компенсация за неисп.отпуск положена за 01.01.2010.-28.02.2010? Или до 24.03.2010.? Спасибо заранее.
Ответы (3)
Kā tad nav izpeļņa 9 mēnešus, ja rakstiet -)зарплату за 1 месяц, который проработает после предупреждения,
Непонятно:
1."находился в отпуске за свой счет (не было работы)" - основание и указанные в первичном документе сроки.
2."за 1 месяц, который проработает после предупреждения" - а кто ему даст! Или это простой?
3."Или до 24.03.2010." - это что?
Tehnolugu.
1. Каждый месяц сотрудники писали заявления на отпуск за свой счет (работы не было, но сотрудников не увольняли, т.к. работодатель ждал контракта)
2. Закон о труде, 103 пункт - обязаны предупредить за месяц до увольнения (значит,тот месяц будет рабочий?)
3. 24.03.2010. - изменения в законе о труде (теперь отпуск за свой счет не засчитывается во время, дающее право на ежегодный оплачиваемый отпуск).
Вот как-то так...;-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
