Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
VSAOI atskaite
Labrīt!
Darbinieks bija paredzējis uzsākt darbu,likumā noteiktajā kārtībā par viņu tika nodotas "Ziņas par darba ņēmējiem", bet tad viņš pārdomāja, ka nestrādās.
Vai šādi būtu pareizi?
1.Nododu"Ziņas par darba ņēmēju"-darba ņēmēja statusa zaudēšana ar to pašu datumu, kad bija paredzēts uzsākt darbu.
2.NododotVSAOI atskaiti, arī viņu iekļauju,un visās ailēs pa 0.
Ответы (7)
Atskaitē nevajag, ja pieņemts tajā pašā dienā un atlaists, un alga nebija ne par vienu stundu.
Bet nododot VSAOI atskaiti no EDS atnāca paziņojums, ka minētais darba ņēmējs nav iekļauts atskaitē, kas man liek domāt, ka tomēr vajadzēja likt atskaitē.
Ignorēt šo paziņojumu?
Pareizi, ka jāiekļauj, jo par viņu jāmaksā UDRVN.
Ja būtu iesniegusi labotās Ziņas, tad atskaitē jāiekļauj nebūtu.
agrāk man pieņēma un brīdinājumu nebija, nu tad ielieciet un nododiet kā precizējumu
Man bija tāda pati situācija un es aizsūtīju labotu Ziņas par darba ņēmējiem un VSAOI atskaitē viņu neuzrādīju.
Paldies par atbildēm.
Kādu informāciju Jūs uzrādījāt labotajās ziņās par darba ņēmējiem?
Personas kods
Vārds uzvārds
Datums?
Ziņu kods?
Piezvaniet uz VID un pajautājiet, ko darīt šādā situācijā.
Закрыть
Краткое описание нарушения
