Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение К списку тем
Svet-i-lana 03.01.2011 20:57
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
Ответы (2)
Да будет считаться.
Enjusha 03.01.2011 21:06
101 сообщение на сайте
101 сообщение на сайте
То что в народе зовётся, как "месяц отработки" оговорено в 100 статье законе и на русском звучит так: "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за месяц. По просьбе работника в срок предупреждения не засчитывается время болезни."
Т.е.это не время работы, а срок уведомления работодателя.
Т.е.это не время работы, а срок уведомления работодателя.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть