Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Премия К списку тем
Ответы (2)
Один экземпляр договора должен быть на руках у работника.
Полагаю указанное в договоре должно выполняться. Ведь не вздумается же не платить зарплату, если не было прибыли?
Вот если бы в договоре было указано, что премия начисляется только в случае прибыльности (да еще с указанием ее "степени"), работодатель мог бы спать спокойно.
Однако, если по-хорошему нельзя, тогда только через суд. Никто специально не придет и пальчиком не пригрозит.
Полагаю указанное в договоре должно выполняться. Ведь не вздумается же не платить зарплату, если не было прибыли?
Вот если бы в договоре было указано, что премия начисляется только в случае прибыльности (да еще с указанием ее "степени"), работодатель мог бы спать спокойно.
Однако, если по-хорошему нельзя, тогда только через суд. Никто специально не придет и пальчиком не пригрозит.
Спасибо, попробуем припугнуть, мол не законно...
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть