Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Отпуск почасовикам - проверьте так ли! К списку тем
Отпуск почасовикам - проверьте так ли!
Продавцы в магазине работают по нерегулярному графику, иногда 3 дня через 2 дня, иногда 4 дня через три...по разному бывает, но в месяц примерно 15 дней отрабатывает каждый. И рабочий день = 11 часам.
Работник принят на работу 14.04.2010. в отпуск ушёл с 26.12.2010. по 17.01.2010. (написал заявление именно на эти даты).
За период 01.06.2010-30.11.2010:
1) Отработано часов: 885
2) Отработано дней: 81
3) З/П : 1017.75
С 26.12.2010 по 17.01.2011 выходит 15 дней которые мы оплачиваем? На 3 праздничных дня отпуск просто считается продлённым? И тогда выходит:
1) 1017.75/885 = 1,15 Ls/час
2) (1.15*8) *15 = 138 Ls
Верны ли расчёты? Смущает то, что высчитываю, как при нормальном рабочем времени (8 часов*10 раб.дней = 80 часов), а у меня работник работает по суммированному и согласно предварительному графику, должен был в эти дни работать 11 часов * 9 раб.дней = 99 часов
Ответы (10)
Вместо
цифра "8" должна быть
И вместо 8 часов * 10 раб.дней = 80 часов, должно быть 8 часов *15 раб. дней = 120 часов
Т.е. при расчёте отпускных исходя из нормального рабочего времени мы переплачиваем 21 час = 24,15 Ls?!
1) 1017.75/1024 (количество рабочих часов по нормальному времени)=0.99 лата в час
2) 0.99*8*15=118.80
Вы свой вариант можете проверить следующим образом:
1.15*160=184 среднемесячная зарплата по нормальному времени, а у работника среднемесячная 1017,75/6=169,63
Ваша средняя часовая ставка высоковата по-моему.
Я делаю проще.
885 / = 110,625 ( отработано нормальных дней )
з/п 1017,75/110,625=9,20 в день
9,20*15=138
результат тот же, но мне кажется так проще.
Вы ему переплачиваете 9,20 в день * 128 (нормальных дней за 6 месяцев)=1177,60, а он заработал всего 1017,75
Работник не вырабатывает нормальное рабочее время, поэтому для расчёта среднего надо применить пропорцию, иначе переплата
Отправила вам свою таблицу для расчета.
Спасибо Inst! Получила, попробую вбить свои данные в неё и посмотрю, что выйдет!;-)
Добрый день, Инст! можно попросить у Вас таблицу для расчета?
Закрыть
Краткое описание нарушения
