Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba devēja ziņojums (VSAOI un IIN) К списку тем
Sanita777 13.01.2011 21:52
28 сообщений на сайте
28 сообщений на сайте
Ответы (4)
11.aili aizpilda tikai tad, ja 4.ailē mazāk par minimālo algu.
Savukārt, ja darbinieks strādā normālo darba laiku, arī atvaļinājumā nevar būt mazāk par pastāvošo šajā laikā minimālo algu.
Savukārt, ja darbinieks strādā normālo darba laiku, arī atvaļinājumā nevar būt mazāk par pastāvošo šajā laikā minimālo algu.
Es rakstītu, kā ir, nulli.
Nu mazāk par minimālo ir gan alga, gan atvaļinājuma nauda.
Sanita777 14.01.2011 10:05
28 сообщений на сайте
28 сообщений на сайте
Vai tad atvaļinājums ir mēnesi garš?
Un ko nozīmē:
Nu mazāk par minimālo ir gan alga, gan atvaļinājuma nauda.
Un ko nozīmē:
Nu mazāk par minimālo ir gan alga, gan atvaļinājuma nauda.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть