113.pants - Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās

Darba likumā rakstīts:

(1) Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu, kad izbeidzas darba līguma termiņš.

Ja darbiniekam darba līguma norādīts termiņš, piemēram, līdz 18.01.11., tad 17.01. vai 18.01. jāpārtrauc darba attiecības? Mulsina teikums "izbeidzas ar dienu" nevis "izbeidzas dienā".

Atlaišanas datums ir pēdējā darba diena. Taatad vai ar dienu vai dienaa nav starpības kā to noformulē. Tātad 18.01.2011. ir gan pēdējā darba diena gan attiecību beigu datums.

paldies

Ifinanses.lv, 12. jūlijs, 2010 / Zane Štālberga-Markvarte, zvērināta advokāte, advokātu birojs "Markvarte/Lexchange": "uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana tomēr nenotiek automātiski – darba devējam vai darbiniekam, ja viņš nevēlas turpināt darba tiesiskās attiecības, pārejot uz nenoteikta laika darba līgumu, otra puse ir jābrīdina par to, ka darba tiesiskās attiecības netiks turpinātas."