• Форум
• Документы
• Вакансии
• Магазин
• Файлы пользователей
• Новости
• Пользователи
• Абонемент VGK+

Инструменты

• Калькулятор заработной платы
• Разместить объявление
• Каталог ссылок
• Курсы валют

Курсы валют

• USD1.0531
• RUB0.0000
• GBP0.8340
• SEK11.5290
• CHF0.9309

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

113.pants - Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās К списку тем

113.pants - Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās

Darba likumā rakstīts:

(1) Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu, kad izbeidzas darba līguma termiņš.

Ja darbiniekam darba līguma norādīts termiņš, piemēram, līdz 18.01.11., tad 17.01. vai 18.01. jāpārtrauc darba attiecības? Mulsina teikums "izbeidzas ar dienu" nevis "izbeidzas dienā".

Verbatim 17.01.2011 12:32
301 сообщение на сайте

Ответы (3)

Atlaišanas datums ir pēdējā darba diena. Taatad vai ar dienu vai dienaa nav starpības kā to noformulē. Tātad 18.01.2011. ir gan pēdējā darba diena gan attiecību beigu datums.

Iveta777 17.01.2011 12:40
279 сообщений на сайте

paldies

Verbatim 17.01.2011 13:16
301 сообщение на сайте

Ifinanses.lv, 12. jūlijs, 2010 / Zane Štālberga-Markvarte, zvērināta advokāte, advokātu birojs "Markvarte/Lexchange": "uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana tomēr nenotiek automātiski – darba devējam vai darbiniekam, ja viņš nevēlas turpināt darba tiesiskās attiecības, pārejot uz nenoteikta laika darba līgumu, otra puse ir jābrīdina par to, ka darba tiesiskās attiecības netiks turpinātas."

Zinaidaj 17.01.2011 14:09
20 сообщений на сайте