Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Расчет пособия К списку тем
Natalijakrilova 20.01.2011 11:25
21 сообщение на сайте
21 сообщение на сайте
Ответы (5)
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
tai skaita un + slīmibas nauda?
Natalijakrilova 20.01.2011 11:39
21 сообщение на сайте
21 сообщение на сайте
Статья 75. Расчет среднего заработка
(5) Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период. Если для работника установлено суммированное время работы, средний дневной заработок исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество проработанных в этот период часов и умножения на восемь (нормальное дневное рабочее время работника в часах. В количество отработанных дней не включаются дни временной нетрудоспособности, дни отпуска и дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в первой части статьи 74 данного закона.
(5) Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период. Если для работника установлено суммированное время работы, средний дневной заработок исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество проработанных в этот период часов и умножения на восемь (нормальное дневное рабочее время работника в часах. В количество отработанных дней не включаются дни временной нетрудоспособности, дни отпуска и дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в первой части статьи 74 данного закона.
ой большое спасибо
Natalijakrilova 20.01.2011 11:43
21 сообщение на сайте
21 сообщение на сайте
1.Пособие по увольнению (выходное пособие) выплачивается в зависимости от стажа, а не просто за три месяца.
2.Рассчитывается в соответствии с 4 частью 75 статьи (а не 5).
3.Больничные деньги никогда в расчет среднего заработка не включаются.
2.Рассчитывается в соответствии с 4 частью 75 статьи (а не 5).
3.Больничные деньги никогда в расчет среднего заработка не включаются.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть