Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Трудовой договор К списку тем

Трудовой договор
Уважаемые коллеги, как вы думаете, нужна ли печать работодателя на трудовом договоре?
Finirina
Finirina 24.01.2011 15:55
110 сообщений на сайте

Ответы (2)

Нет!
Tatajna
Tatajna 24.01.2011 16:04
4215 сообщений на сайте
2010. gada 1. jūlijā stājās spēkā Dokumentu juridiskā spēka likumsun Ministru kabineta 2010. gada 28. septembra noteikumi Nr.916, kas nosaka prasības dokumenta noformēšanā, lai dokuments būtu spēkā esošs. Līdz ar to spēku zaudēja Ministru kabineta noteikumi Nr.154, kas iepriekš noteica dokumentā nepieciešamos rekvizītus.

Obligātie rekvizīti

Dokumentu juridiskā spēka likumā noteiktie obligātie rekvizīti dokumenta juridiskajam spēkam ir šādi:

1) dokumenta autoru nosaukums;

2) dokumenta datums;

3) paraksts.

Papildus ir atrunāti rekvizīti, kuri ir obligāti tikai tad, ja citi normatīvie akti prasa tos norādīt. Šādi rekvizīti ir:

1) dokumenta izdošanas vietas nosaukums;

a. ja dokuments izdots ārvalstī, tad norāda attiecīgās valsts administratīvās teritorijas oficiālo nosaukumu un valsti;

b. ja dokuments izdots vietā, kuras atrašanos grūti noteikt (piemēram, atrodoties uz gaisa kuģa), tad norāda pēdējo zināmo dokumenta parakstītāja atrašanās vietu);

2) zīmoga nospiedums;

3) apstiprinājuma uzraksts un atzīme par dokumenta apstiprinājumu;

4) reģistrācijas numurs (raksta saīsinājumu „Nr.”).

Ja darba devēja lietvedības metodika ir minēts, ka zīmogu vajag, tad vajag. Bet ja nav, tad var iztikt arī bez.
Livijano
Livijano 24.01.2011 21:16
601 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.