Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba līgums
Labdien!
Lūgšu jūsu palīdzību. Kāds līgums ir jāslēdz darba vai pilnvarojuma, ja valdes loceklis ir SIA vienīgais darbinieks, kas veic sekojošas darbības: meklē un apkalpo klientus, veic grāmatvedības uzskaiti. Vai viņš var strādāt arī bez atlīdzības, jo uzņēmumam pagaidām nav līdzekļu par ko maksāt algu.
Paldies jau iepriekš!
Ответы (6)
Darba līgums.
Var strādāt nepilnu darba laiku, un maksāt nodokļus saskaņā ar faktiski nostrādāto laiku.
Ja SIA īpašnieks ved grāmatvedības uzskaiti, tad vadības (pilnvarojuma) līgums nederēs.
Kā var kārtot grāmatvedību nestrādājot?;-)
Bet varbūt to var darīt kaut kādā veidā nemaksājot algu?
Par jebkuru darbu ir jāmaksā alga, bet ne mazāk par valstī noteikto minimalo mēneša algu.
Bez algas nu nekādi nevar...
Nu lai tas valdes loceklis stādā ļooooti veikli; piemēram 10 stundas mēnesī....
Arī tas ir risinājums, bet pirms tam ir lānoslēdz darba līgums, kurā viss ir atrunāts.
Ieteikums: ja nevarat algot dzīvu grāmatvedi, tad vismaz pakonsultējieties, jo šeit tā visas nianses jau nevar Jums priekšā pateikt
Irinciks Jums ir jākonsultējās VID. Mums ir I/U, kur īpašniece pati strāda un pati kārto grāmatvedību. Un neskaita un nemaksā sev algu. Uzskaita tikai nostrādātas stundas. Viņai tā ieteica VID darbinieki.
Kate, IU un SIA ir divas pavisam atšķirīgas lietas, kas ļauts IU aizliegts SIA.8-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
