Страховки-это связанные расходы. Облагать зарплатными налогами нужно только в случае превышения лимита...зависит от вида страховки..

драсти,в 2010 годе под обложение,но страховка за 2009,а расоды часть 2010

Я так понимаю, что они у тебя в 2009 году сравнивались со всеми там параметрами и не должны были облагаться (а если должны, то уже обложены, так сказать), поэтому теперь ты их просто списываешь на расходы хозяйственной деятельности пропорционально периоду действия (принцип соответствия доходов и расходов фирмы). Ничего дополнительно облагать не надо, на мой взгляд.

На мой тоже,мне твоя мысль нравится,но вот проверяющим бы понравилась:-D

5. Из доходов плательщика, с которых уплачивается налог с заработной платы, исключаются суммы внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или другой стране Европейского Союза, или стране Европейской Экономической зоны в частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами и суммы премий страхования жизни, внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или другой стране Европейского Союза, или в стране Европейской Экономической зоны страховые общества (с накоплением средств), вместе не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика заработной платы брутто в год таксации, и внесенные суммы премий страхования жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев, не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика заработной платы брутто в год таксации, но не более 300 латов в год, если выполнены следующие условия:

5. Из доходов плательщика, с которых уплачивается налог с заработной платы, исключаются суммы внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или другой стране Европейского Союза, или стране Европейской Экономической зоны в частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами и суммы премий страхования жизни, внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или другой стране Европейского Союза, или в стране Европейской Экономической зоны страховые общества (с накоплением средств), вместе не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика заработной платы брутто в год таксации, и внесенные суммы премий страхования жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев, не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика заработной платы брутто в год таксации, но не более 300 латов в год, если выполнены следующие условия:

(вводная часть с изменениями с 01.01.2007, 12.06.2007, 01.01.2010)

1) срок действия договора страхования жизни (с накоплением средств) не менее пяти лет;

2) срок действия договора страхования (без накопле

2) срок действия договора страхования (без накопления средств) жизни, здоровья и от несчастных случаев не менее одного года;

3) условия договора страхования жизни, здоровья и от несчастных случаев предусматривают, что страховое возмещение за страховой случай выплачивается застрахованному лицу (или получателю выгоды), прочие суммы, связанные с действием договора или его прекращением, выплачиваются работодателю (страхователю), не предусматривают выдачу ссуд застрахованным лицам;

Наташка! Не пугай народ!LOL

Ага,прочитала в оригинале,что-то мне партизаны снятся,это потому,что в 2010 нам страховки купили,а мы их компенсировали сами и подарков не было в размере минималки.Каюсь,страховки остались,как и были.Что-то я свалила в кучу подарки и страховки.

Пойди попей кофею!

Не,,,лучше пиваLOL

Шампусика

Думаю водки и спать,поспишь и все пройдетLOL

36.8. 09.rindā “Privātajos pensiju fondos izdarītās iemaksas, apdrošinā¬šanas prēmiju maksājumi atbilstoši dzīvības apdrošināšanas līgumam (ar līdzekļu uzkrāšanu) un ieguldījumu fondu ieguldījumu apliecību iegādes izmaksas, ja šīs apliecības bijušas nodokļa maksātāja īpašumā vismaz 60 mēnešus” iekļauj D1 pielikuma 4.b ailē “Attaisnotie izdevumi – iemaksas privātajos pensiju fondos un dzīvības apdrošināšanas prēmijas” norādīto summu un ar dokumentiem apliecinātas nodokļa maksātāja iemaksas privātajos pensiju fondos, ieguldījumu fondu ieguldījumu apliecību iegādes izmaksas un dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas;

36.9. 08.rindasun 09.rindaskopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus no deklarācijas 03.rindā "Apliekamie ienākumi – kopā" norādītās summas. Jāņem vērā, ka 09.rindā norādītās iemaksas privātajos pensiju fondos un apdrošināšanas prēmiju maksājumi katrs atsevišķi nedrīkst pārsniegt 10 procentus no deklarācijas 03.rindā "Apliekamie ienākumi – kopā" norādītās summas;

Mk noteikumi Nr. 149 par fiz. pers. deklarācijas aizpild.

Вопрос: за 2010 нет ограничения по страховкам - не более 300 латов? Я так понимаю, что каждая не может быть больше 10% и это все. Если у работника страхование жизни с накоплением (платит сам работник) и страхование здоровья (платит фирма), какой максимум он может указать в декларации?

не более 10% от каждого

Ок, спасибо ,Тt7!