Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
darba ligums
Labdien,
pirms jautāt, es godīgi meklēju atbildi uz savu jautājumu forumos, bet neatrādu.
Tātad, es sava mikrouzņēmuma vienīgais īpašnieks un darbinieks. Un ienākumi man, principā, nevienmērīgi (nodarbojos ar pakalpojumu sniegšanu), tad kādu man ar sevi jānoslēdz darba ligumu? Sapratu, ka konkrēto algu it kā nevaru sev noteikt- ja nu peļņa būs mazāk, nekā alga? Tad atliek gabaldarbs? Un kā, man katru mēnesi kaut kādu aktu jāsastāda, ka šomēnes es varu darbiniekam (sev) samaksāt tik un tik?
Kā tā procedūra notiek?
Ответы (14)
Esat slikti meklējis....
Ja ieņēmumi ir paredzami ļoti nevienmērīgi un nav zināms to apjoms, tad es noslēgtu darba līgumu ar sevi, kurā atrunātu, ka strādāju nepilnu darba laiku ar stundas likmi , piemērām, bet ne mazāku par valstī noteikto minimālo atalgojumu (1.189 Ls/stundā) Var arī vairāk . Darba algu sev izmaksāsiet saskaņā ar darba laika uzskaites tabeli, par faktiski nostrādātajām stundām.
paldies, bet darba laika uzskaites tabeli jātaisa katru mēnesi un katru mēnesi ir jāpievieno EDS sistēmā? Vai var katru ceturksnī?
Kas ir Jūsu mikrouzņēmums? SIA vai saimnieciskās darbības veicējs fiziska persona?
Darba laika tabulu nekur nav jāpievino visādā ziņā. To turiet pie sevis uzņēmumā lai varētu uzrādīt paŗbaudītājiem.
vai man vieglāk piešķirt sev minimālo algu un vnk. piešķirt prēmijas?
sapratu, es to tabeli turu pie sevis, bet katru ceturksni summēto algu par 3 mēnešiem uzradu atskaitē.
Izlasiet
www.vid.gov.lvpie mikrouzņēmumu nodokļa VISS APRAKSTĪTS. Bet vispirms vai esiet reģistrējies kā MUN maksātājs?
Раз Вы в одном лице, я бы не усложнял и без того сложную жизнь. Прикиньте, какой у Вас среднемесячный доход за прошлый год и сделайте договор на определённую сумму. Никто не запрещает пересмотреть договор, если доходы резко изменятся.
Так как где-то говорится, что документ не может быть подписан одним и тем же лицом с двух сторон, советую сделать как я - подготовить разовую доверенность на сторонннее лицо (супругу -а) на заключение трудового договора с Вами.
Так как где-то говорится, что документ не может быть подписан одним и тем же лицом с двух сторон
Это не одно и то же лицо, а абсолютно разные субъекты. И с какой стати супруга будет заключать трудовой договор от имени фирмы, не имея никакого отношения к данной фирме.
Моё дело, кому я доверяю тот или иной вопрос от имени моей фирмы! А вдоверенности у меня напсано: "заключить с ... трудовой договор от имени фирмы на ... лат".
Супругу на час налогом обложить. Не матом же...
Ваше дело? Ну-ну. Если человек работает на благо фирмы, будьте добры заплатить зарплатные налоги.
Gabaldarba alga šajā situācijā visvienkāršāk, tad jau redzēsiet, cik esat padarījis
Darba laika uzskaites tabeli taisa katru mēnesi, tāpat arī algas aprēķina un izmaksu tabulu, kuras tur kopā, nekur neiesniedz.
EDS par ceturksni pildīsiet MU deklarāciju - tur viss ļoti skaidri uzrakstīts, tikai jāaizpilda. Internetā var atrast paraugus.
Закрыть
Краткое описание нарушения
