Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
как правильно 22 или 23 К списку тем
Ответы (6)
tad tiek atbrīvots 22.sugustā, jo 22..ir pēdējā darba diena.
В испекции сказали: дата указанная Iesniegumā ir ta data par kuru vel jārēķina nodokli un kuru jāuzrada ZINOJUMĀ. Пишите тогда просто 22 без ar, no. Как я устала: пункт1,командир всегда прав,пункт второй , если не прав смотри пункт первый....А кому сейчас легко?, но мне грозит проверка за 5 лет...,нелбзя все время жить с чувстом вины..
в старом законе об этом ничего не говорилось, году в 2001 я звонила
в труд.инспекцию с этим вопросом.Они сказали,это на ваше
усмотрение, мы написали rīkojums: день увольнения не считать рабочим днем и он действует до сих пор.Как в новом ЗоТ - не знаю.
в труд.инспекцию с этим вопросом.Они сказали,это на ваше
усмотрение, мы написали rīkojums: день увольнения не считать рабочим днем и он действует до сих пор.Как в новом ЗоТ - не знаю.
Jk,а почему грозит проверка. 5 лет - это для фирмы не срок. Или уже есть симптомы?
Edjkbnm 22/08/04/
Inst 20.08.2004 15:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Т.е. - уволить 22.08.04.
Inst 20.08.2004 15:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть