Учередитель микропредприятия и родительское пособие

Такая ситуация: у девушки недавно родился ребёнок и она хочет открыть Микропредприятие, работать там сейчас она сама не собирается, планировала с собой заключить pilnvarojuma līgums (без вознаграждения) , а по трудовому договору принять 2 работников.Как понимаю, закон микропредприятиях это позволяет:

3) mikrouzņēmuma darbinieks — fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, un mikrouzņēmuma īpašnieks;

Таким образом, так как она не будет работать по трудовому логовору, на неё не надо будет подавать код о принятии и она также будет получать пособие (не отнимут ни родительское пособие, ни пособие по уходу за ребёнком ). Правильно ли я рассуждаю?:-/