Как уволить?

А как уволить работника, если он, вернувшись из командировки, не является на работу уже с 16-го февраля? Человек не сдал документы (отчет за командировку, CMR), ведь ему был выплачен аванс на ком.расходы... На звонки не отвечает, на письма не реагирует. Письма отправлены с уведомлением, однако возвращаются обратно... Сколько долго можно "держать" такого "работничка"? Как его можно уволить?!

Всем огромное спасибо!!!!!! Да жив он, жив... Сначала, первые дни, брал трубки, но отговаривался, что, якобы, находится в больнице... Ну и ставили ему в табеле пока пропуски. Самим "не с руки" было проверять, потому что работа в Лиепае, сам живет в Вентспилсе, а в больнице (с его слов) - в Риге. Но тут подсуетились, через знакомых в Вентспилсе выяснили, что он просто нас "бросил" :'(

у меня прям от сердца отлегло...:-D

😆

Дим,именно так примерно

Да лана, Наташ.

Ну не может быть, чтоб год реально прогуливал, а вы ему за это время компенсацию посчитали. Значит, доки не оформляли.

Там разборки были высокого полета,а доки не оформили-почтой не отправили и за деньгами он не пришел и потом суд выиграл,это один из моих бывших шефов,по образованию юрист,между деломLOL ,а я просто этот пример привожу в назидание так сказать

Да, доки оформлять надо как надо - это точно:-)

дык оформили,но не соблюли процедуры как надось

Mums arī viens pazudis no 25.marta.Aizbrauca pie sievas uz Vāciju un gali ūdenī.Uz zvaniem neatbild.Viņa pārinieks paskaidroja,ka jau strādā citur un viņš nebūšot.Ko darīt?