Учет на предприятии самозанятого лица

Помогите пожалуйста! Просмотрел все законы и ничего нужног не нашол...

Как правильно принять на работу, заключить договор с самозанятым лицом. Как это нужно отображать в бухучете (сумму вознаграждения). Надо ли на это лицо вести табель и ведомость, или расчет проходит как по договору простой ежемесячной выплотой денег. Нужно ли в этом случаи подавать в СГД сведенья о начале работы с этим лицом.

Если кто знает где ето можно прочесть в likumi vai MK noteikumi

Спасибо!

Если Вы человека принимаете на работу, то это трудовой договор с работником. В этом случае его самозанятость к Вам не имеет отношения.

Если Вы заключаете договор на выполнение каких-то работ или услуг с самозанятым, то это договор подряда и такой человек не будет работником.

Какой у Вас вариант ?