Vadības līgums и командировки

Скажите, пожалуйста, возможно ли, чтобы учредитель работал по на основании Vadības līgums, если есть необходимость ездить в командировки. И если такая возможность есть, то каким образом выплачиваются командировочные расходы ( в свете 969 правил)?

STRĀDĀT ar vadības līgumu NEDRĪKST.

Ar vadības līgumu drīkst tikai VADĪT.

MEKLĒJIET VECĀS TĒMAS!!!

***censored*** par valdes locekļiem ir labs raksts. Tur viss izklāstīts par darba līgumu, uzņēmuma līgumu, pilnvarojuma līgumu priekšrocībām, mīnusiem.

если цель командировки, например, подписание контракта и.т.п., почему нет?

а потом - ну не получилось подписать контракт... что ж поделаешь... 10 дней и всё впустую...

...и тогда он отправился заливать горе на Турецкий берег..:-D