Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
līdzdalības koeficients
Vairākos forumos ir rakstīts par līdzdalības koeficienta piemērošanu atvaļinājuma naudas aprēķinam tiem darbiniekiem, kas strādā nepilnu slodzi.
koeficienta pielietošana ir ļoti loģiska, bet nevaru atrast tam likumisku pamatojumu.
Darba likumā rakstīts, ka visiem pienākās atvaļinājums četras nedēļas gadā.
vai koeficienta piemērošana nav pretrunā ar likumu?
Šis koeficients nekādā veidā nesamazina atvaļinājuma ilgumu. Līdz ar to nekā pretlikumīga koeficienta piemērošanā nav.
nevajag jaukt atvaļinājuma garumu ar atvaļinājuma apmaksu/
Ja jūsu darbinieks strādā vienu dienu nedēļā, jums liekas loģiski apmaksāt atvaļinājumā visas četru nedēļu darba dienas?
