Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отзыв из отпуска К списку тем

Отзыв из отпуска
Работник отозван из отпуска в связи с произв.необх. без перерасчета з.п. на срок 11-14 августа( 14 - суббота, раб.неделя 5-дневная, за работу в субботу или воскр. предоставляем выходной в другие дни).

Вопрос: В данном случае просто предоставляем недогулянные 4 дня по письменной просьбе работника или письменная просьба не нужна?
Vl-elen
Vl-elen 30.08.2004 09:55
336 сообщений на сайте

Ответы (5)

http://www.vgk.lv/index.php?chid=46&SID=9d7a913c071239ade3d79290ccb7b35c&forum_id=10&tid=9837
Inst
Inst 30.08.2004 10:05
нет сообщений на сайте
А я так и не поняла, нужно ли письменное заявление работника на получение дней, которые он не догулял. Отпуск не продлевается, т.к.работник уехал в командировку, и дни могут быть предоставлены в сентябре или октябре.
Vl-elen
Vl-elen 31.08.2004 09:45
336 сообщений на сайте
мы пишем рикоюмс-отозвать из отпуска в связи с необходимостью командировки, отправить в командировку, отпуск продлить,(предоставить с-по)
090909
090909 31.08.2004 10:09
3245 сообщений на сайте
Да нет определенного ответа, я бы попросила от работника письменное заявление. "Прошу предоставить неиспользованные дни отпуска в такой-то период." Хуже не будет.
Inst
Inst 31.08.2004 10:21
нет сообщений на сайте
Спасибо!
Vl-elen
Vl-elen 01.09.2004 08:56
336 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.