какие страховки ?

Медицинские страховки. (обследование, посещение врача...)

5. Из доходов плательщика, с которых уплачивается налог с заработной платы, исключаются суммы внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или другой стране Европейского Союза, или стране Европейской Экономической зоны в частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами и суммы премий страхования жизни, внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или другой стране Европейского Союза, или в стране Европейской Экономической зоны страховые общества (с накоплением средств), вместе не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика заработной платы брутто в год таксации, и внесенные суммы премий страхования жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев, не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика заработной платы брутто в год таксации, но не более 300 латов в год, если выполнены следующие условия:

5. Из доходов плательщика, с которых уплачивается налог с заработной платы, исключаются суммы внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или другой стране Европейского Союза, или стране Европейской Экономической зоны в частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами и суммы премий страхования жизни, внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или другой стране Европейского Союза, или в стране Европейской Экономической зоны страховые общества (с накоплением средств), вместе не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика заработной платы брутто в год таксации, и внесенные суммы премий страхования жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев, не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика заработной платы брутто в год таксации, но не более 300 латов в год, если выполнены следующие условия:

(вводная часть с изменениями с 01.01.2007, 12.06.2007, 01.01.2010)

1) срок действия договора страхования жизни (с накоплением средств) не менее пяти лет;

2) срок действия договора страхования (без накопле

2) срок действия договора страхования (без накопления средств) жизни, здоровья и от несчастных случаев не менее одного года;

3) условия договора страхования жизни, здоровья и от несчастных случаев предусматривают, что страховое возмещение за страховой случай выплачивается застрахованному лицу (или получателю выгоды), прочие суммы, связанные с действием договора или его прекращением, выплачиваются работодателю (страхователю), не предусматривают выдачу ссуд застрахованным лицам;

если речь об этом,то расходы связанные с хд,бывает,что работники платят сами полностью или частично,вот и смотрите.Та часть,которую сами у меня на 238 подвисает.

Страховка без накопления, т.е. на 1 год. Фирма несет расходы.

Какие проводки должны быть на 7... и как отразить на 5610?

Почему на 5610,они платят сами ?Это расходы ХД,просто,как обычный счет.Д 7...К 53..А когда будете считать в конце года доходы работника там и покажете в необлагаемых доходах.Или я что-то не понимаю из того,что вы хотите?

А работник не должен платить соц налог с ежемес.суммы страховки?

Послушайте,а для кого я ссылку дала,Вы читали?

Спасибо. Читала.

Ну и что Вы вычитали?По концу года поглядите на превышение,если будет...

Подниму тему, купили страховку на год (медицинская, без накопления) - работник увольняется, ессно брутто за год таксации не вписывается в 10%. Превышение сейчас считать или в декабре? И что с ней делать вообще, прерывать, оставлять работнику (но тогда вроде как подарок вырисовывается) или нет?

Первый раз с такой ситуёвиной сталкиваюсь, а вот "поиск" родимый совсем не в помощь.

Если оставите, то подарок. Если прервете, то превышения же не получится?

Прерывать руководство не собирается. Значит подарок. Если провожу подарок, тогда превышение не считаю - правильно?