Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Страхование в командировке К списку тем
Ответы (5)
Darba laiks ir darba laiks - vienalga kur atrodas darbinieks:komandējumā vai mājās. Ja kaut kas ar darbinieku notiek darba laikā - tas ir un paliek negadījums darba vietā - ar visām no tā izrietošajām sekām.
Nesaprotu, kāpēc DD nevar iztērēt tos pāris latus par darbinieka apdrošināšanu? Pie tam E111 ir gandrīz obligāta visiem un nemaksā neko http://www.vnc.gov.lv/lat/es/LV_iedzivotajiem/formas/
Спасибо. Если работник сам себя не страхует и не предоставляет удостоверяющие соответсвующие расходы оправдательные документы, то лучше работадателю застраховать работника.
Возникли сомнения
Директор делает себе визу сразу на год для поездок в командировку и сразу страховку за счет фирмы. Но в командировку отправляется только примерно 2 раза в год, например в феврале и октябре. Расходы полностью связанные с х/д или следует выбирать те месяца, когда только использует в целях хоз. нужд - ездит в командировку?
Директор делает себе визу сразу на год для поездок в командировку и сразу страховку за счет фирмы. Но в командировку отправляется только примерно 2 раза в год, например в феврале и октябре. Расходы полностью связанные с х/д или следует выбирать те месяца, когда только использует в целях хоз. нужд - ездит в командировку?
Сразу в расходы
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть