atv.kompensācija stundu darbam

Darba attiecību uzsākšanas datums 01.07.2011.; stundas tarifa likme - 1.20; Jūlijā nostrādātas 4 dienas, 8 stundas.

Komp.aprēķins:

8h / 4 dienas= 2h/dienā

2h/dienā * 1.20=2.40/ dienas vid.izp.

2.40 * 1.667 atv.dienas par vienu kalendāro mēnesi = 4.-LS

Vai šāds aprēķins ir?

75. pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa,

tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos,

darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba

samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā

perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba

samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas

pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas

kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu

dalot ar seši.

(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu

dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba

laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot

ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas

darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma

dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74. panta pirmajā

daļā minētajos gadījumos

(6) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu

dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.

(7) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo

izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām vai stundām, tās kopsummu

dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.

(8) Izmaksājamās vidējās izpeļņas summu aprēķina, dienas (stundas, mēneša) vidējo

izpeļņu reizinot ar to dienu (stundu, mēnešu) skaitu, par kurām darbiniekam izmaksājama

vidējā izpeļņa.

(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaks

(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina,

dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.

Beata1201, Jūsuprāt, mans aprēķins nav pareizs?

Lūdzu, izlasiet http://www.***censored***/lat/personals?doc=2575

Un turpat sameklējiet vēl tēmas par vidējo izpeļņu un atvaļinājumiem.

Andaz, es izlasīju rakstu ifinanses, bet tur nav nekas par atv.komp.aprēķinu. :'( Vai varat man vienkārši uzrakstīt - pareizi vai nepareizi esmu izveidojusi aprēķinu.

1.667 - NAV tāda koeficienta.

vai tad nav tā, ka par vienu mēnesi pienākas 1.667 atvaļinājuma diena (1.667*12=20)?

nē nav

Ko, Jūs, Ilona, sakāt?! Ar prieku izlasīšu, kurā Darba likuma pantā tas ierakstīts!

Andaz,es neapgalvoju ka tā ir, es jautāju vai tā ir 🙁

Lūdzu, palīdziet kāds, izejot no augstāk minētajiem datiem, pareizi sarēķināt kompensāciju 🙁

Kā Jūs šis darbiniekam rēķinātu vienkāršu atvaļinājuma naudu?

Andaz Jums norādīja kādu rakstu izlasīt. Izlasiet, tur ir ar visiem piemēriem.

manaa skatījumā pareizs aprēķins, tikai es parasti, to 1.67, vai ja sanāk citāds cipars ar komatiem, tad uzapaļo uz pilnām dienām, šeit tad uz 2 darba dienam 😉

nu pareizs, ja ir noteikst nepilnais darba laiks ar 2 h dienā

Как уже неоднократно писалось на форуме - нет такого - 1,667. Хотя - это результат деления 20 рабочих дней на 12, хотя в 28 календарных днях может быть и 24 рабочих дня при 6-дневке.

Тем не менее, я бы рассчитал так: 6 кал.дней (раб.дни - 1,4,5,6 июля 2011 года)/31 х (20/12) = 0,322580645 х 2,40 = 0,44 Ls